平成21年度「大学教育充実のための戦略的大学連携支援プログラム」連携取組

10.7.13
"経営幹部のリーダーシップ"に関するマネジメント人材育成が関西学院にて開催されました。


大学教育充実のための戦略的大学連携支援プログラム
～マネジメント教育プログラムの質の共有化と相互評価システムの開発～

11月13日,14日の二日間に渡り、"経営幹部のリーダーシップ"に関するマネジメント人材育成セミナーが開催されました。このセミナーは、表題連携支援プログラム活動の一環として行われたもので、青山学院大学、南山大学にても既に実施されています。 氏の長年にわたる豊富なコンサル活動の経験を基にした講義は、実例に富み非常に分かりやすく、示唆に富んだものでした。アンケートに関しても非常に満足との声が多く寄せられています。
二日間のセミナーの間には懇親会も開催され、一流コンサルタントに抱く先入観を払拭させてくれるような、気さくな側面も見せてくれました。

講義内容は以下の通りです。

・11月13日（土）午後「中堅幹部と経営幹部の違い」
中堅幹部と経営幹部の役割期待、行動、思考方法等の違いを明らかにし、経営者に必要とされる能力が必ずしも中堅幹部に期待される能力の延長線上に無いということを示す。それにより、経営者とは何かを考えるスタートとする。

・11月14日（日）午前　「リーダーシップと経営者の特性」
経営者特有の思考方法、行動を理解することにより、その職務の重さ、決断の難しさ、悩みを理解するとともに、必要とされるリーダーシップのあり方を議論する。

・11月14日（日）午後「企業変革への仕掛け」
経営幹部に最も期待されることは、企業変革である。そのためにどのようなことを考え、どのような仕掛けをするべきかを、変革を成し遂げた企業の事例等を使い、議論を通じて明らかにする。